尺度

27 April 2016

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每個人做人處事都會有一些不同的尺度。在工作上，我們可能會覺得上司對自己的表現諸多挑剔要求太高，同時也會覺得下屬的工作能力不盡理想達不到要求，我們是否運用了不同的尺度去看人待己呢？

對待自己的孩子，在上學溫習之外，我們還安排密密麻麻的課外活動、興趣班以求能夠盡用他們每分每秒的時間。但我們自己在下班後可能會外出消遣或在家裡看電視上網以作鬆弛，這是不是應用了不同的尺度呢？

其實，每個人都會用不同的尺度去看待處理不同的事務，我們所用的尺度也會因應不同情況不同心情而有所改變。這是一種共通的特性，是無可厚非的。但是我們是否了解自己為什麼會用這些尺度去看待某些事務，而這些尺度應用得是否恰當呢？

我們通常會帶著親疏的心態訂立尺度，一般對至親好友會多一些包涵多一些寬容。但生活中有些人會對伴侶對孩子較挑剔要求較嚴格，反而對別人的子女會多些包容多些稱讚。之所以有這樣的區別對待可能是出於對家人有較高的期望要求，但往往這些不同尺度的待遇對涉事不深的孩子來說是不容易理解的。

另外，有些人處事的尺度是嚴人寬己，希望別人做事要有承擔要負責任，但自己卻不願意努力付出全情投入；而當別人的表現達不到他們的標準時，他們就會認為對方處事不公，感到失望不開心。典型的例子包括把自己升職加薪的期望值訂得過高超過自己的工作表現上，要求伴侶犧牲奉獻高於自己所願意付出的等等。當然，也有些人會為自己訂立過高的或不設實際的尺度，當不達標時就會感到失落沮喪影響自信。

我們應該多了解多檢討自己在生活中應用的不同尺度，以便更適當地待人待己，更妥善的處事處世。