棋子

3 November 2015

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有很多王菲的歌曲都是我所喜歡的，其中的一首「棋子」，它的歌詞令我產生了共鳴。

我在同一個集團工作了超過二十年，在不同的部門擔任過不同的工作。隨著經驗的增長和工作能力的提升，使我成為了公司管理團隊的一分子。

過去十年，我曾被調到不同的工作崗位，每項任務都有它指定的工作目標。一般像處理部門的人事矛盾，解決以往遺留下來的一些問題，為部門的未來發展打好基礎，培訓接班人等等這些都是基本的要求。我也曾負責建立過一個投資研究團隊，為一個業務版塊建立過融資平台和內控程序，以至為某些業務組織安排上市。林林總總，增加了我的工作閱歷，也令我成為了一個能空降到不同崗位的「救火隊長」。

工作調動的時間與安排是老闆控制的，我像一顆棋子被調配到不同的棋局，完成了一個棋局的任務後就被調到另一個棋局。

有的時候任務還沒有完成就要調到一個新的工作崗位，有的時候想留下來享受一下工作的成果也不可能。頻繁的調動提升了我對不同工作環境的適應能力，也讓我認識了更多不同部門的同事。但是空降到一個崗位會給那個部門的同事帶來一定的壓力和抵觸情緒，不容易讓我在短時間內發揮作用取得進展，往往不能夠滿足老闆急於求變的要求，這對我來說是一個較難應對的挑戰，也令我工作的績效不容易得到肯定。

我也曾羨慕過一些能夠長期在同一個崗位工作的同事。當工作上了軌道，累積的經驗就能較容易地得到發揮，遇到的挑戰也多是重複性的，往往比較容易彰顯工作的成績。

我曾對公司反映過頻繁的崗位調動對我的事業發展帶來的不穩定性，要適應過多的環境變動也會令我產生厭倦。但可能是我對「救火」有一定的成績經驗，工作調動還是像下棋的戰局似的一個接著一個 ⋯ 我該怎樣選擇呢？